Basismodule (2 dagen)

"Talentgericht coachen"

In deze module leer je de basis van het talentgericht coachen.

We staan stil bij concrete methodieken en tools om talenten te ontdekken. Zo leer je ondermeer de kunst van het talentgericht interviewen. Via deze krachtige techniek krijg je snel zicht op wat iemand nodig heeft om met plezier en enthousiasme aan de slag te gaan. Vervolgens reiken we je een woordenschat aan om de talenten van mensen concreet te kunnen herkennen en benoemen zodat je mensen kan helpen om hun persoonlijk talentprofiel te gaan verwoorden.

Talenten hebben ook valkuilen. We leren je hoe je mensen kan begeleiden om hun talenten nog meer tot hun recht te laten komen door het ontwikkelen van hefboomvaardigheden.

Je krijgt een concrete gespreksmethodiek aangereikt om te coachen op groei en doelen.

Je bent zowel coach als cliënt, zo kan je de technieken meteen uitproberen en krijg je persoonlijke feedback op jouw rol als coach.

Uitkomst van deze 2-daagse: je kan mensen begeleiden in het ontdekken en en benoemen van hun talenten.

Module 2a (2 dagen)

"Talentgerichte loopbaancoaching"

Dinsdag 3 en 10 maart

Deze module richt zich specifiek op (loopbaan)coaches of mensen die in de toekomst graag als loopbaancoach aan de slag willen gaan. We staan stil bij hoe je talentgericht werken kan inzetten binnen (her)oriëntatietrajecten.

Zicht krijgen op de talenten van iemand is immers maar de eerste stap binnen een coachingstraject. Nadien is het belangrijk ook de link te leggen met de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. In deze module leren we je een aantal methodieken om mensen stap voor stap te begeleiden naar een concreet jobdoelwit.

Zo leer je hoe je mensen vrij kan laten dromen zonder obstakels en hoe je dan later die droom kan vertalen naar de realiteit. Via concrete methodieken leer je vervolgens het pad uitstippelen om de droom waar te maken en en hoe je dan omgaat met eventuele obstakels en blokkades die bij je coachee aanwezig zijn.

Niet elk loopbaancoachingstraject eindigt echter in de vraag naar een nieuwe job. Soms is het juist interessant om mensen te helpen hun talent meer in te zetten in hun huidige job.

Via het maken van een visuele taakanalyse krijg je zicht op welke aspecten van de huidige job aansluiten bij de talenten van de cliënt.

Je leert vervolgens ook hoe je zo'n taakanalyse als input voor een jobcraftingsgesprek kan gebruiken. In zo'n gesprek ga je samen op zoek naar manieren om met meer plezier en energie aan het werk te gaan.

Opnieuw oefen je de methodieken op elkaar en krijg je persoonlijke feedback op je coachingsvaardigheden.

Uitkomst van deze 2-daagse: je bent in staat om mensen met een loopbaanvraag te coachen

Module 2b (2 dagen)

"Talentgericht leidinggeven" 

Het doel van deze opleiding is je de tools in handen te geven die zorgen voor een boost aan energie op teamniveau.

Uitkomst van deze 2-daagse: je krijgt zicht op hoe je, vanuit je eigen talenten, mensen op de werkvloer kan begeleiden naar meer energie en motivatie