Zo maak je een goed CV: 3 tips die écht het verschil maken

Wist je dat je CV gemiddeld maar een paar seconden aandacht krijgt?
Eén snelle scan, en dan beslist de recruiter: wel of geen uitnodiging?

Zonde dus, als je CV niet meteen binnenkomt.
Niet omdat jij niet goed genoeg bent — maar omdat het er niet uit springt.
Of omdat het te vaag, te lang of te braaf is.

In deze blog geef ik je 3 concrete tips om je CV te versterken.
Herkenbaar. Simpel. En helemaal 2025-proof.

Zodat je CV wél blijft hangen — en jij wél op gesprek mag komen.

Tip 1 – Maak indruk bij de 1e oogopslag

We weten het — je bent geen vormgever.
Maar als je CV eruitziet als een Word-document uit 2004,
dan ben je bij sollicitaties al een halve lengte achter.

🟡 Wat werkt wél?

• Een frisse, overzichtelijke opmaak (Canva of een template met veel witruimte).

• Geen overbodige kaders, icoontjes of regenboogkleuren.

• Je belangrijkste info bovenaan: wie ben je, wat kan je, wat zoek je?

🟡 Wat liever niet?

• Times new roman (echt. gewoon niet.)

• Drie pagina's met je studentenjob bij de bakker

• "Curriculum Vitae" als titel (we snappen het, het ís een CV)

Tip 2: Laat je persoonlijkheid spreken (zonder er een roman van te maken)

Je CV is geen kortverhaal. Maar ook geen boodschappenlijst.
Laat zien wie je bént, niet alleen wat je deed.

🟡 Hoe?

• Begin met een kort profiel (2-3 zinnen): wie ben je, waar ben je goed in, waar wil je naartoe?

• Voeg een talentenblokje toe: 3 tot 5 woorden die je typeren en wat dit betekent voor jou
  (bv. analytisch, creatief, rustig, oplossingsgericht)

• Denk aan concrete voorbeelden i.p.v. vage termen als "teamplayer" of "goede communicator" (wie zegt dat niet?)

🟡 Bonuspunten:

• Laat iets van jezelf zien dat blijft hangen — wat humor, creativiteit, een bijzondere passie,...

Tip 3: Knip, snoei en focus

Recruiters willen niet alles weten.
Ze willen relevante dingen weten.
Geef ze wat ze zoeken, en niets meer.

🟡 Dus:

• Hou het bij 1 of max. 2 pagina's

• Zet je recente ervaring en relevante sterktes bovenaan

• Vergeet je hobbies als "films kijken en met vrienden afspreken" (zucht), geef enkel die zaken weer die echt waarde toevoegen of iets zeggen over jouw persoonlijkheid of sterktes

🟡 Denk in resultaat:
In plaats van:

"Verantwoordelijk voor het updaten van de website"

Schrijf:

"Verbeterde website waardoor bezoekersaantal verdubbelde in 3 maanden"