Opleiding Coachend Leidinggeven

Start-to-Lead

Wat leer je tijdens deze leiderschapstraining?

Leiderschap vraagt geen perfectie, wel richting, zelfinzicht en concrete tools
In deze opleiding werk je samen met andere leidinggevenden aan een stijl die écht bij je past én werkt in de praktijk. Geen vage theorie, wel concrete tools en praktische inzichten die je meteen kan toepassen.

Je leert hoe je:

je team in beweging krijgt zonder te trekken en sleuren
je eigen sterktes bewust inzet als leidinggevende
meer eigenaarschap en betrokkenheid stimuleert
ruimte maakt voor feedback, verbinding én resultaat

Deze training combineert de kracht van persoonlijke coaching met de dynamiek van een intervisiegroep. Je leert van anderen én van jezelf. En wat je meeneemt, zie je meteen terug op de werkvloer.

Het resultaat?
Meer duidelijkheid. Meer vertrouwen. Meer goesting in je rol als leidinggevende – en in wat je team samen kan bereiken.

If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader

- John Quincy Adams

Wat kan je verwachten van deze training voor leidinggevenden?

Na deze training:

Heb je helder waar jouw unieke kracht ligt als leidinggevende – én hoe je die bewust inzet
Weet je hoe je omgaat met valkuilen, zonder aan vertrouwen of impact te verliezen
Herken je de talenten in je team en weet je hoe je ze laat floreren
Breng je mensen in beweging, zonder te duwen of trekken
Voer je coachende gesprekken die écht iets in gang zetten
Geef je ook lastige feedback op een manier die duidelijk én respectvol is
Gebruik je werkvormen die zorgen voor meer betrokkenheid en eigenaarschap
Werk je vanuit een heldere missie en waarden die richting en verbinding geven

Praktisch :

De opleiding coachend en waarderend leiderschap is een meerdaagse opleiding - in een kleine groep- met individuele feedback en coaching. Deze opleiding kan in-company worden georganiseerd. De duur en inhoud is afhankelijk van uw eigen noden en wensen. Contacteer ons gerust voor een vrijblijvende offerte.

Better Leaders make a better World.

Inhoud van de opleiding Coachend Leidinggeven

DAG 1 - Intro kader & Inzetten op Talent

Introductie algemene kaders (Waarderend coachen, Zelfdeterminatietheorie, Growth Mindset, Appreciative Inquiry)
Coachingsvaardigheden deel 1: motiveren door in te zetten op Talent
- Technieken om Talent te ontdekken
- Technieken om Talent doelgericht in te zetten

DAG 2 - Inzetten op duidelijke Toekomstvisie & Waarden

Coachingsvaardigheden deel 2: motiveren door te inspireren
- Technieken om een gedragen visie uit te werken
- Technieken om waarden te doen leven

DAG 3 - Inzetten op Authentieke Feedback

Coachingsvaardigheden deel 3:
- Coachende gesprekken voeren: het GROWW-model als basis voor groeigesprekken
- Verbindend communiceren
  - Waarderende feedback geven/ontvangen
  - Confronterende feedback geven/ontvangen

Waarom kiezen voor een leiderschapstraining bij de talent coach ?

Ervaren en deskundige trainer

De training wordt gegeven door een bevlogen arbeids- en organisatiepsycholoog met ruime ervaring in het coachen, trainen en begeleiden van organisaties en mensen binnen organisaties. De gebruikte methodieken zijn evidence based en sluiten aan bij de laatste nieuwe inzichten rond motivatie binnen organisaties.

Concreet en to-the-point

De training is hands-on, gericht op het zelf laten ervaren en toepassen van concrete en heldere methodieken. Ellen bouwt de training zo op dat deelnemers zoveel mogelijk persoonlijke feedback krijgen.

Bij elke training wordt ruim de tijd genomen om na te denken over transfer en concrete toepassingsmogelijkheden op de werkvloer.

Met enthousiasme gebracht

Dankzij haar positieve instelling en enthousiasme slaagt Ellen erin een groep heel snel mee te krijgen. Haar ontwapenende en authentieke houding zorgt ervoor dat er binnen de groep al snel een veilige en vertrouwelijke sfeer wordt gecreëerd waar ruimte is om ervaringen te delen en open te zijn. Als groeimotor haalt ze er veel energie uit anderen te coachen en te begeleiden om meer uit zichzelf te halen.

"Leiderschap is een manier van denken, een manier van handelen, en vooral een manier van communiceren"

- Simon Sinek

Ervaringen van anderen met deze leiderschapstraining

Enkele ex-deelnemers getuigen over hun ervaringen

Alain Blommaert

Manager Retail Bankers- ING

"Het is me helemaal duidelijk geworden hoe ik een medewerker kan coachen. Op vlak van goalsetting, hoe we dat gaan bereiken, feedback geven nadien...Het was ook interessant dat we samengebracht werden met mensen uit verschillende werkomgevingen. Op die manier hoor je hoe anderen problemen aanpakken en oplossen. En dat maakt een training zoals deze heel interessant."

Wim de Baets

Productmanager Delino

"Ik heb de tools in de praktijk toegepast en dat was zo een meerwaarde. Ik heb mijn medewerker(s) op een heel andere manier leren kennen. Ik begrijp nu waarom ze op een bepaalde manier reageren in bepaalde situaties. Ik ga het zeker nog gebruiken."

Nicolas Karadjian

Architect - Zaakvoerder AAVO

"Er kwamen heel boeiende thema's aan bod zoals ontdekken wat je hebt in je organisatie. Wat voor mensen, met welke waarden, talenten en ambities. En daarbij kijken of ze zich goed voelen en op de juiste plaats zitten. De training werd ook op een interactieve geanimeerde manier gegeven."

Laura Verhulst

Founder Madam Bakster

"Ik heb tijdens de opleiding vooral geleerd dat ik voor bepaalde waarden sta. Ik heb geleerd hoe ik die waarden kan uitstralen als bedrijf naar buiten toe, en hoe ik mijn team kan enthousiasmeren om die waarden mee centraal te plaatsen a.h.v concrete tools."

Mark Mortier

Freelance ICT-manager / 2circle

"Ik heb vooral mezelf beter leren kennen. Ik denk dat dat nodig is om je functie als leidinggevende goed uit te voeren. Dat begint ergens bij jezelf. De training is een aanrader omdat het heel praktisch is, to the point, en je het onmiddellijk kan toepassen. En het leuke is dat het werkt!"

Interesse in deze opleiding?

Deze opleiding kan zowel in-house georganiseerd worden als via een groepsopleiding met open inschrijving.

📌 We luisteren graag naar jouw noden en verwachtingen, en maken met plezier een vrijblijvende offerte op maat.

📅 Het volgende open traject is gepland in het najaar van 2025.

👉 Wil je als eerste op de hoogte zijn van de concrete data, meer info ontvangen of een vrijblijvende offerte aanvragen?
Laat hieronder je gegevens achter – we nemen snel contact met je op.