Terug richting werk — op een manier die klopt voor jou
Via het Terug naar Werk Fonds kan je bij ons tot 10 uur begeleiding krijgen. In dit traject helpen we je om opnieuw stappen te zetten richting werk — op een tempo dat haalbaar voelt voor jou.
We brengen helderheid in wat mogelijk is, en vertalen dat samen naar concrete stappen richting een job die bij je past.
Twijfel je of werken al kan?
Dat is heel normaal. In dit traject kijken we samen wat wél mogelijk is — en hoe je van daaruit opnieuw in beweging kan komen.
- We brengen in kaart wat haalbaar is voor jou vandaag.
- We verkennen concrete opties richting werk.
- We zetten kleine, haalbare stappen vooruit.
Misschien herken je dit…
Je bent al een tijdje arbeidsongeschikt.
Misschien al langer dan je had verwacht.
En ergens hangt die vraag in de lucht:
Wanneer ga je terug werken?
Van je werkgever. Je arts. Je omgeving.
Of gewoon… van jezelf.
Maar wat je vooral voelt, is twijfel.
Twijfel over wat nog kan.
Over wat nog klopt.
Over waar je überhaupt moet beginnen.
Misschien herken je deze vragen:
"Wat als ik herval?"
"Wat als mijn job mij ziek heeft gemaakt?"
"Wat als ik nog niet weet wat ik wél wil?"
Dat zijn geen kleine vragen. En je bent zeker niet de enige die hiermee worstelt.
In dit traject nemen we die twijfel serieus. Maar we blijven er niet in hangen. We brengen samen helderheid in wat voor jou haalbaar is vandaag, en zetten van daaruit stap voor stap beweging richting werk.
Je hoeft het niet allemaal ineens te weten.
Maar je hoeft ook niet te blijven wachten.
Wat is het Terug naar Werk Fonds en hoe vraag je een voucher aan?
Het Terug naar Werk Fonds is een initiatief in België voor mensen die arbeidsongeschikt erkend zijn. Via het RIZIV kan je een Terug naar Werk voucher aanvragen. Daarmee krijg je toegang tot een Terug naar Werk traject bij een erkende coach.
Het doel van het Fonds is om je terugkeer naar werk na ziekte veiliger en haalbaarder te maken, met professionele begeleiding zonder kost voor jou.
Voor wie?
- Je bent langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt erkend
- Of je arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht
- Aanvraag binnen 6 maanden na einde arbeidsovereenkomst
Wat krijg je?
- Tot 10 uur individuele begeleiding
- 1-op-1 met een erkende coach
- Volledig gefinancierd
Hoe vraag je het aan?
- Download het aanvraagformulier
- Kies Centrum in Balans als erkende dienstverlener
- Verstuur het formulier naar het RIZIV
- Bezorg je voucher aan je coach
- Start je traject
Wat betekent een Terug naar Werk traject écht?
Rond het Terug naar Werk traject bestaan veel misverstanden.
Het gaat niet over zo snel mogelijk weer voltijds aan de slag gaan.
Maar het is ook geen traject om te blijven zoeken zonder richting.
Het is een begeleiding waarin we samen bekijken wat voor jou vandaag haalbaar is,
en hoe je van daaruit opnieuw stappen kan zetten richting werk.
We starten vanuit inzicht — in je energie, je grenzen en wat bij je past.
En vertalen dat stap voor stap naar concrete mogelijkheden en volgende stappen.
Niet door je te pushen.
Wel door samen te zoeken: wat kan wél?
Dit traject kan dienen om te:
- zicht te krijgen op wat voor jou haalbaar is richting werk
- te onderzoeken welk type werk op dit moment bij je past
- concrete stappen te zetten richting een nieuwe of aangepaste job
- helder te krijgen wat je energie geeft en wat je uitput
- realistische keuzes te maken op korte én langere termijn
- opnieuw vertrouwen op te bouwen in je mogelijkheden
Heel belangrijk: Dit traject is bedoeld om je te begeleiden naar een volgende stap richting werk. Niet door je te pushen, maar ook niet om te blijven wachten. We zoeken samen naar wat wél mogelijk is,
en vertalen dat naar haalbare stappen vooruit. Soms zijn dat kleine stappen.
Maar ze brengen je wel opnieuw in beweging.
Stap voor stap, in een tempo dat haalbaar is
We werken stap voor stap. In elke sessie kijken we samen:
- Hoe het écht met je gaat en wat op dit moment haalbaar is
- Wat al lukt en waar nog drempels zitten
- Wat je tegenhoudt om opnieuw richting werk te bewegen
- Welke kleine, concrete stappen nu mogelijk zijn
We vertrekken altijd vanuit jouw tempo en mogelijkheden, en houden tegelijk de focus op beweging richting werk.
Hoe wij werken in jouw Terug naar Werk traject
Als loopbaancoach en partner van Centrum In Balans begeleiden we je op een manier die vertrekt
vanuit jouw situatie, jouw herstel en wat voor jou haalbaar is vandaag.
Geen standaardpakket, maar een traject waarin we inzicht vertalen naar concrete stappen richting werk —
op een manier die duurzaam blijft.
Individuele begeleiding
Je spreekt telkens met dezelfde coach. Er is ruimte voor twijfel en vragen, maar we kijken ook samen hoe je opnieuw stappen kan zetten richting werk.
Geen standaardtraject
Jouw situatie, gezondheid en mogelijkheden zijn uniek. We stemmen het traject af op wat voor jou haalbaar is — en wat je nodig hebt om vooruit te gaan.
Talent- en energiegericht
We kijken niet alleen naar wat moeilijk is, maar ook naar wat wél kan. Van daaruit bouwen we verder richting werk dat beter bij je past.
Helder en concreet
We maken het praktisch. Geen eindeloos zoeken, maar duidelijke stappen die je helpen om opnieuw in beweging te komen richting werk.
Onze erkende Terug Naar Werk coaches
Een Terug Naar Werk traject vraagt ervaring, expertise en inzicht in zowel herstel als werkcontext. Bij De Talent Coach word je begeleid door erkende coaches met jarenlange ervaring in loopbaanbegeleiding, psychologie en talentontwikkeling.
25+ jaar ervaring in talentontwikkeling en begeleiding
Erkend Terug Naar Werk coach
Herstel begint niet bij “zo snel mogelijk terug”, maar bij opnieuw begrijpen wie jij bent, wat je nodig hebt en waar jouw energie zit.
Van daaruit bouwen we duurzaam verder.
+25 jaar ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen in begeleiding bij stress, overbelasting en reïntegratie naar werk, alsook talentontwikkeling.
Erkend Terug Naar Werk coach
Tinne begeleidt met rust, helderheid en aandacht. Ze helpt je opnieuw vertrouwen te krijgen in jezelf én in je mogelijkheden.
Twijfel je of dit traject iets voor jou is? Wil je eerst even aftoetsen wat mogelijk is binnen jouw situatie?
We nemen graag de tijd om naar je verhaal te luisteren.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprekIs dit Terug naar Werk traject geschikt voor jou?
Deze begeleiding is er speciaal voor mensen die arbeidsongeschikt erkend zijn en en opnieuw stappen willen zetten richting werk — op een manier die haalbaar voelt.
Herken je jezelf in (één van) deze punten?
✔ Je bent arbeidsongeschikt erkend en voelt druk om te beslissen over werk.
✔ Je weet niet goed wat nog haalbaar is voor jou vandaag
✔ Je twijfelt of je huidige job of werkgever nog wel bij je past
✔ Je denkt aan een andere richting, maar voelt daar onzekerheid of weerstand bij
✔ Je wil begeleiding die met je meedenkt én je helpt om vooruit te gaan
Dan kan een Terug naar Werk traject via het Terug naar Werk Fonds een eerste stap zijn om opnieuw in beweging te komen richting werk.
Twijfel je nog?
Je hoeft het niet zeker te weten om contact op te nemen. Een kennismakingsgesprek is er net om te verkennen of dit traject past bij waar jij nu staat.
Plan een vrijblijvend gesprekWe bekijken samen of je recht hebt op een Terug naar Werk voucher en hoe je deze aanvraagt.
Zoek je eerder klassieke loopbaanbegeleiding ? Ook dat is mogelijk buiten het Terug naar Werk Fonds.
Veelgestelde vragen over het Terug naar Werk Fonds
Heb je nog vragen over het Terug naar Werk traject, de Terug naar Werk voucher of je rechten als langdurig zieke? Hieronder vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen.
Moet ik meteen terug aan het werk na dit traject?
Het doel van dit traject is om je te begeleiden naar een volgende stap richting werk.
We kijken samen wat voor jou haalbaar is en hoe je opnieuw in beweging kan komen.
Dat betekent niet dat je meteen voltijds aan het werk moet gaan.
We vertrekken altijd vanuit jouw situatie, je herstel en je mogelijkheden.
Wat wel belangrijk is:
als je kiest om dit traject te volgen, wordt er verwacht dat je actief deelneemt en samen stappen zet richting werk.
Die stappen kunnen klein zijn.
Of eerst gericht op duidelijkheid krijgen over wat wel en niet kan.
Maar we blijven wel gericht op vooruitgang:
opnieuw richting werk, op een manier die haalbaar is voor jou.
Wat als ik nog niet weet wat ik wil of kan?
Dat is net waar dit traject voor bedoeld is.
Veel mensen starten met twijfel of onduidelijkheid.
We helpen je om stap voor stap helderheid te krijgen in wat haalbaar is,
en vertalen dat naar concrete mogelijkheden richting werk.
Wie komt in aanmerking voor een terug naar werk voucher?
Het TNW-fonds is er voor jou als je:
- ontslagen bent wegens medische overmacht of
- werknemer of werkzoekend bent en meer dan 1 jaar arbeidsongeschikt
Je kan geen aanspraak doen op het Terug Naar Werk-fonds wanneer je ambtenaar of zelfstandige bent of wanneer je in het onderwijs werkzaam bent.
Hoe vraag ik een terug-naar-werk-voucher aan?
Vraag een voucher ter waarde van maximaal 1 800 euro aan bij het RIZIV en vermeld Centrum in balans als dienstverlener. Dit kan:
- Online: rechtstreeks online aanvragen.
- Op papier: download hier het aanvraagformulier op de website van het RIZIV en dien het in.
Meer informatie over het aanvragen van de voucher vind je hier: Terug Naar Werk – Fonds : nieuwe perspectieven voor mensen in arbeidsongeschiktheid dankzij gespecialiseerde dienstverlening op maat | RIZIV
Mocht het niet lukken, dan ondersteunen we je graag bij het indienen van je aanvraag.
Hoe vind ik het identificatie nummer van mijn ziekenfonds of mutualiteit?
Op het online formulier voor het aanvragen van je TNW-voucher wordt het nummer van je ziekenfonds of mutualiteit gevraagd. Je vindt dit identificatienummer op de gele klever van je ziekenfonds. Voor het gemak vind je hieronder ook een volledige lijst met alle nummers van de verschillende ziekenfondsen in België. Maar check voor de zekerheid je gele klever voor het juiste nummer:
Landsbond der Christelijke Mutualiteiten: 100
CM: Christelijke Mutualiteit Vlaanderen: 120
Mutualité chrétienne:134
Landsbond van de neutrale ziekenfondsen: 200
VNZ: Vlaams & Neutraal Ziekenfonds: 203
La Mutualité Neutre: 216
Mutualia – Mutualité neutre: 228
NZVL: Neutraal ziekenfonds Vlaanderen: 235
Solidaris, nationaal verbond van socialistische mutualiteiten: 300
Solidaris, socialistische mutualiteit van de provincie Antwerpen: 304
Solidaris, socialistische mutualiteit van Brabant: 306
Solidaris, socialistische mutualiteit van de provincie West-Vlaanderen: 309
Solidaris, socialistische mutualiteit van de provincie Oost-Vlaanderen: 311
Mutualité Solidaris Wallonie: 319
Solidaris, socialistische mutualiteit van de provincie Limburg: 322
Mutualité socialiste du Luxembourg: 323
Landsbond van Liberale Mutualiteiten: 400
Liberale Mutualiteit van Oost-Vlaanderen: 407
Mutualité Libérale Hainaut-Namur: 409
Mutualité Libérale Liège – Luxembourg: 414
Liberale Mutualiteit Plus: 417
Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen: 500
Freie Krankenkasse: 515
Helan Onafhankelijk Ziekenfonds: 526
Hulpkas voor ziekte-en invaliditeitsverzekering: 600
Gewestelijke dienst Antwerpen: 601
Gewestelijke dienst West-Vlaanderen: 603
Gewestelijke dienst Oost-Vlaanderen: 604
Office régional de Mons: 605
Office régional de Liège: 606
Gewestelijke dienst Limburg: 607
Office régional du Luxembourg: 608
Office régional de Namur: 609
Office régional d'Eupen: 610
Gewestelijke dienst Vlaams Brabant: 612
Office régional de Charleroi: 615
Bureau de Malmedy: 620
Office régional du Brabant wallon: 622
Kas der geneeskundige verzorging van HR Rail: 900
CSS – Centre Médical Régional Bruxelles: 910
KGV – Gewestelijk Geneeskundig Centrum Brussel: 910
KGV – Gewestelijk geneeskundig centrum Hasselt: 920, 921, 922
KGV – Gewestelijk geneeskundig centrum Brugge: 930, 931
CSS – Centre médical régional Namur: 940, 941, 942
Centre médical régional Mons: 950, 951
Op je gele kleefbriefje staat altijd het correcte, volledige driecijferige nummer van jouw specifieke ziekenfonds vermeld.
Wat is het verschil tussen Terug naar werk begeleiding en gewone loopbaanbegeleiding?
Terug naar Werk begeleiding is specifiek bedoeld voor arbeidsongeschikt erkende personen en wordt gefinancierd via het Terug naar Werk Fonds. We houden expliciet rekening met je ziekte, herstel en afspraken met artsen. Klassieke loopbaanbegeleiding is breder, bijvoorbeeld als je gewoon van job wilt veranderen zonder ziektecontext, en valt onder andere regelgeving en financiering. Op deze site bieden we beide aan: Terug naar Werk trajecten én reguliere loopbaanbegeleiding.
Wat als ik bang ben om te hervallen?
Die angst is heel begrijpelijk.
Daarom vertrekken we altijd vanuit wat voor jou haalbaar en duurzaam is.
We kijken niet alleen naar werk, maar ook naar je energie, je grenzen en je herstel.
Het doel is net om stappen te zetten die je kan volhouden.
Wat zijn de kosten van een terug naar werk voucher?
Een Terug naar Werk‑voucher betekent geen kosten voor jou als werknemer. Het fonds financiert tot €1.800 professionele begeleiding, zoals loopbaanbegeleiding of jobcoaching, zonder dat je zelf hoeft te betalen.
Wat is het doel van dit traject?
Wat is het doel van dit traject?
Het doel van deze begeleiding is om je opnieuw stappen te laten zetten richting werk op een manier die aansluit bij wie je bent en wat voor jou haalbaar is vandaag.
Geen snelle terugkeer om het terugkeren,
maar duurzame stappen richting werk dat je kan volhouden.
Concreet kan dit traject leiden tot:
-
Een nieuwe job of werkhervatting
Opnieuw aan de slag gaan in werk dat beter aansluit bij je mogelijkheden vandaag. -
Duidelijke richting
Helderheid krijgen in wat voor jou haalbaar is en welke richting je uit wil. -
Concrete stappen
Kleine, haalbare acties die je helpen om opnieuw in beweging te komen richting werk. -
Een mogelijke opleiding of bijscholing
Als dat nodig is, bekijken we welke opleiding je kan helpen om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. -
Meer vertrouwen en veerkracht
Opnieuw geloven in wat je kan en durven vooruit kijken. -
Een realistisch actieplan
Een concreet plan dat past bij jouw tempo en situatie, met duidelijke volgende stappen.
Wat houdt zo'n traject specifiek in?
Terug naar Werk-begeleiding is een professioneel begeleidingstraject dat jou ondersteunt bij je herintrede op de arbeidsmarkt na langdurige ziekte of een ontslag om medische overmacht. Je mag een persoonlijke aanpak verwachten, afgestemd op jouw tempo en mogelijkheden.
Tijdens het traject werk je samen met een erkende coach aan:
- Inzicht in je talenten en beperkingen
Je krijgt helder zicht op wat je energie geeft, wat je aankan en wat niet (meer). Dit vormt de basis voor realistische keuzes. - Verkennen van jobmogelijkheden
Samen bekijk je welke functies, sectoren of werkvormen aansluiten bij jouw situatie en interesses. - Herstellen van vertrouwen
Er is aandacht voor jouw herstelproces, zelfvertrouwen en veerkracht. De begeleiding is ondersteunend en motiverend, zonder druk. - Praktische ondersteuning
Denk aan hulp bij het opmaken van een CV, sollicitatietraining, netwerken of oriëntering naar opleiding. - Een concreet actieplan
Je eindigt het traject met een stappenplan waarmee je verder kan, op jouw ritme.
Terugkeren naar werk is geen deadline. Het is een proces.
En dat proces begint niet altijd met terug te gaan werken. Soms begint het met onderzoeken wat klopt – en wat niet meer. Met voorzichtig verkennen, in kaart brengen, benoemen wat je vreest en wat je stilletjes hoopt.
Je hoeft dit niet alleen te doen. Via het Terug naar Werk Fonds heb je via ons recht op 10 uur begeleiding waarin jij en jouw herstel centraal staan. Zonder druk. Op jouw tempo. Met aandacht voor duurzame keuzes.
Voelt dit als een mogelijke eerste stap? Dan ben je heel welkom.
Zet vandaag een zachte eerste stap
Laat hieronder je gegevens achter en ik neem persoonlijk contact met je op. Samen bekijken we:
- of je recht hebt op 10 uur begeleiding via het Terug naar Werk Fonds;
- welke vragen en zorgen je nu het meest bezighouden;
- of een Terug naar Werk traject of loopbaanbegeleiding het beste past.
Het gesprek is volledig vrijblijvend. Er is geen verwachting en geen verplichting om een traject te starten.